Chef fragen
Frag in der Personalabteilung: „Gibt’s bei uns VL?“ Das ist kein Betteln – das ist ein Benefit.
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AzubiPlus
Vermögenswirksame Leistungen – kurz VL – sind Extra-Geld für deinen Vermögensaufbau. Klingt trocken. Ist aber ziemlich lecker.
Arbeitgeber zahlt
bis zu 40 € / Monat
Keine Sorge: Du brauchst weder Anzug noch Aktentasche. VL funktionieren in drei simplen Schritten.
Frag in der Personalabteilung: „Gibt’s bei uns VL?“ Das ist kein Betteln – das ist ein Benefit.
→Dein Arbeitgeber zahlt monatlich bis zu 40 € direkt in deinen Sparvertrag.
→Zum Beispiel in einem Fondssparplan. Du machst: wenig. Dein Geld macht: mehr.
Aha-Moment: Wenn du VL nicht nutzt, bleibt das mögliche Extra-Geld einfach liegen. Und Geld soll arbeiten – nicht herumliegen.
Du startest heute mit überschaubaren Beträgen. Später freut sich dein Zukunfts-Ich – vermutlich mit deutlich besseren Memes.
* Vereinfachte Beispielrechnung mit monatlicher Einzahlung und monatlicher Verzinsung. Der gewählte Zinssatz ist eine Annahme, keine Garantie. Kosten, Steuern und staatliche Förderung sind nicht berücksichtigt. Die tatsächliche Arbeitgeberleistung ist tarif- bzw. arbeitsvertraglich abhängig.
Wir schauen, was dein Arbeitgeber anbietet und was zu dir passt.
Keine Produkt-Lotterie. Du bekommst eine klare Erklärung und triffst selbst die Entscheidung.
Wir helfen beim Antrag. Du darfst deinen Drucker weiterhin ignorieren.
Und hier sind die etwas längeren Antworten.
VL sind Geldleistungen, die dein Arbeitgeber zusätzlich oder als vereinbarten Teil deines Gehalts direkt in eine geeignete Anlage einzahlt – zum Beispiel einen Fondssparplan.
Oft ja. Ob und wie viel, steht in deinem Arbeits- oder Tarifvertrag. Am schnellsten weiß es deine Personalabteilung.
Nicht zwingend. Du kannst die Arbeitgeberleistung je nach Vertrag aber selbst aufstocken. Ob das sinnvoll ist, schauen wir gemeinsam an.
Dein Vertrag kann meist weiterlaufen. Der neue Arbeitgeber kann die Zahlungen übernehmen – die Details hängen vom Vertrag ab.
Ja, das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Vor einer Entscheidung erfährst du transparent, wie eine mögliche Vermittlung vergütet wird.
Vier kurze Schritte. Keine Verpflichtung. Ein ziemlich guter Start.
„Hätte ich das mal
früher gewusst!“